Utilisée avec succès aux Etats-Unis depuis plus de vingt ans, la méthodologie de L'Appreciative Inquiry (AI) aborde le thème du changement et de la cohésion de groupe de manière positive en se centrant d'emblée sur la mise à jour et l'utilisation de tous les points forts que possèdent les hommes et les organisations.
L'Appreciative Inquiry (AI) fait appel à l'intelligence collective, elle a une orientation systémique et repose sur les valeurs de l'entreprise.
Elle est génératrice d'énergie et, en faisant appel à la créativité, elle génère une cohésion d'équipe dont les effets s'inscrivent dans la durée.