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CohéChange & La presse

Magazine Entreprendre - février 2008
Lire les deux articles

Magazine Entreprendre - avril 2007
Lire l'interview




 

Juin 2007

Le Coaching de carrière ... Véritable temps de pause privilégié !!

Le coaching de carière est un espace-temps de recul et de remise en question qui permet à la personne de se repositionner et d'envisager différemment son problème ainsi que sa relation à celui-ci.

Il prend en compte la globalité de l'individu. Ce changement en profondeur débouche sur la réalisation de la personne et sur son développement en tant qu'acteur immergé dans un système organisationnel, professionnel, managérial avec lequel il interagit.

Il vise à ouvrir au changement, à la gestion de la complexité et de l'incertitude, ainsi qu'aux mutations culturelles radicales qui marquent le monde du travail et du management.

Le Coaching de performance

Les managers doivent être en mesure d'anticiper et de prendre des décisions de plus en plus rapidement pour ...
 
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Le coaching de prise de fonction 

Vous venez de prendre une nouvelle fonction et, bien que vous n'ayez pas encore une idée très claire des défis qui vous attendent ... 
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Repositionnement Professionnel

Vous êtes en phase de repositionnement professionnel et vous vivez une période charnière de votre vie ...
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Le coaching de transition  

Positif ou négatif, grand ou petit, un changement n'est pas un événement isolé et génère une période d'adaptation souvent difficile à vivre.
 Lire la suite

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