|
Agnès van Rhijn est certifiée "Brand Strategist"  par Reach Communications, le leader mondial du personal Branding. Passionnée par cette démarche innovante et motivante elle vous aide à comprendre, construire et communiquer autour d'une marque unique : VOUS !
Le personal branding (ou marketing personnel)
Les personnes les plus connues pour leur succès personnel ont fait appel au Personal Branding. Cette « identité globale unique » est une révolution dans la façon d’aborder votre carrière ou votre entreprise pour la rendre exceptionnelle.
C’est une manière de clarifier et de communiquer ce qui fait de vous quelqu’un de spécial. C’est le moyen d’utiliser vos qualités pour vous différencier de vos pairs et de vos compétiteurs et d’étendre rapidement et efficacement votre succès.
Comment cela fonctionne ?
Le personal branding est obtenu par le biais d’interviews, d’exercices, d’études et de techniques de projection. C’est en identifiant et en clarifiant votre vision, votre but, vos valeurs, vos passions, vos objectifs et en les alignant d’une façon cohérente et authentique que vous serez à même de développer une vision claire de « votre promesse de valeur » . C’est en la rendant unique et en la positionnant de manière à interpeller ceux à qui elle s’adresse que vous signifierez votre différence.
Les trois phases du processus
Dans la phase d'Extraction vous allez révéler " votre promesse de valeur". C'est l'étape la plus longue. Celle qui vous demande de réfléchir sérieusement à ce qui fait de vous un être unique. C'est la phase la plus importante car c'est elle qui va révéler le coeur autour duquel vous allez développer votre identité.
Dans la phase de Développement, vous mettez en oeuvre la stratégie qui va vous permettre d'atteindre vos objectifs en maximisant votre visibilité auprès de votre cible.
Dans la phase d'Expression vous alignerez votre environnement identitaire (c'est-à-dire tout ce que vous êtes et ce qui vous entoure) avec votre identité globale unique.
Qui devrait faire appel au personal branding
Vous remarque-t-on parmi vos collègues et vos compétiteurs ?
Pouvez-vous vous permettre de choisir vos clients et vos missions ?
Atteignez-vous vos objectifs ?
Devriez-vous demander un salaire ou des honoraires plus élevés ?
Que vous soyez un dirigeant, un entrepreneur ou un cadre, le meilleur moyen d’assurer votre succès et d’atteindre vos objectifs est de vous différencier de ceux qui vous entourent
|
Page précédente
|
|